प्रायव्हेट नोकरी करताना वर्क-लाइफ बॅलन्स करणे किती कठीण आहे, याचा अंदाज हैदराबादमधील एका सिव्हिल इंजिनियरने लिहिलेल्या पोस्टवरून लावता येतो. 25 वर्षीय सिव्हिल इंजिनियरने रेडिटवर लिहिलेल्या पोस्टद्वारे आपले दुःख व्यक्त केले. तिने लिहिले की, ती हैदराबादमधील एका मोठ्या बांधकाम कंपनीत गेल्या 3 वर्षांपासून सिव्हिल इंजिनियर म्हणून कार्यरत आहे. तिची पगारवाढ दरवर्षी 1000 रुपये झाली. सध्या तिचा पगार 23000 रुपये आहे. या महिलेने खराब वर्क-लाइफ बॅलन्सवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले आहे. कामाच्या 6 दिवसांवरून वाद सुरू सहा दिवसांची सलग नोकरी, कमी पगार, कुटुंबासाठी वेळेचा अभाव आणि मानसिक थकवा यासंबंधीची तिची एक पोस्ट सोशल मीडियावर व्हायरल होत आहे. या पोस्टने देशभरात वर्क-लाइफ बॅलन्स, कर्मचाऱ्यांचे मानसिक आरोग्य, कमी वेतन आणि सहा दिवस काम करण्याच्या पद्धतीबद्दल नवीन चर्चा सुरू केली आहे. IIIT मधून बीटेक केले या महिलेने 2023 मध्ये IIIT नूझविडमधून बीटेकची पदवी मिळवली होती. नोकरी मिळाल्याबद्दल ती आभारी आहे, परंतु आठवडाभर लांब कामाच्या तासांमुळे तिला खूप थकवा जाणवतो. तिने सांगितले की, घरी परतल्यानंतर तिच्यात अनेकदा घरातील छोटी-मोठी कामे करण्यासाठी, कुटुंबासोबत वेळ घालवण्यासाठीही ऊर्जा उरत नाही. गेल्या 3 वर्षांपासून मी आठवड्यातून 6 दिवस काम करत आहे. 3 वर्षांत फक्त 3000 रुपये वाढले या महिलेने तिच्या पोस्टमध्ये लिहिले की, ‘मला खरोखरच नोकरी बदलायची आहे. मी कमी पगारावरही काम करण्यास तयार आहे, परंतु इतर कंपन्याही 6 दिवस काम करण्याची अट घालत आहेत.’ एका रेडिट वापरकर्त्याने विचारले की, तुम्ही भाडे कसे देता आणि पैसे कसे वाचवता? यावर अभियंत्याने उत्तर दिले, ‘बचतीसाठी काहीच पैसे उरत नाहीत, 8 हजार भाडे जाते, 10 हजार घरी पाठवते, आणि 5 हजार येण्या-जाण्यासाठी व इतर खर्चांसाठी ठेवते.” अभियंत्याने हे देखील सांगितले की, त्यांनी दुसरी नोकरी शोधण्याचा प्रयत्न केला, पण तिथेही जवळपास तीच परिस्थिती होती. त्यांच्या मते, सिव्हिल इंजिनिअरिंग आणि इन्फ्रास्ट्रक्चर क्षेत्रातील अनेक कंपन्या आजही आठवड्यातून सहा दिवस काम करून घेतात. अशा परिस्थितीत, फक्त कंपनी बदलल्याने वर्क-लाइफ बॅलन्स सुधारणे कठीण आहे. त्यांनी सांगितले की, जर चांगले जीवन हवे असेल तर कदाचित संपूर्ण क्षेत्रच बदलावे लागेल, पण हा निर्णय प्रत्येकासाठी सोपा नसतो. सोशल मीडियावर चर्चा सुरू झाली रेडिटवर ही पोस्ट व्हायरल होताच, केवळ सिव्हिल इंजिनिअरच नाही, तर बांधकाम, विक्री, आयटी आणि इतर क्षेत्रांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनीही मान्य केले की ते देखील अशाच अडचणींमधून जात आहेत. अनेक लोकांनी सांगितले की, साइटवर होणाऱ्या पायाभूत सुविधांशी संबंधित नोकऱ्यांमध्ये कामाचा ताण खूप जास्त असतो आणि कर्मचाऱ्यांना दीर्घकाळ सतत काम करावे लागते. तर काही लोकांचे मत होते की, डिझाइन, कन्सल्टिंग आणि बहुराष्ट्रीय (MNC) कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना चांगले वातावरण मिळते. या कंपन्यांमध्ये बहुतेक वेळा पाच दिवसांचे कामाचे दिवस असतात आणि कर्मचाऱ्यांसाठी वर्क-लाइफ बॅलन्सही चांगला असतो.
Source link
मी माणूस आहे, मशीन नाही:23 वर्षांची महिला अभियंता नोकरीमुळे त्रस्त; खासगी आयुष्य संपले, थकवा घालवण्यात जातो रविवार
