नवी दिल्ली32 मिनिटांपूर्वी
- कॉपी लिंक
देशातील सर्वात मोठी आयटी सेवा कंपनी टीसीएसने गुरुवारी चालू आर्थिक वर्ष 2026-27 च्या पहिल्या तिमाहीचे निकाल जाहीर केले आहेत. जूनमध्ये संपलेल्या या तिमाहीत कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या मागील तिमाहीच्या तुलनेत 9,200 पेक्षा जास्त वाढून 5,93,798 वर पोहोचली आहे. यासोबतच, वार्षिक आधारावर कंपनीचा एकत्रित निव्वळ नफा 5% वाढून 13,349 कोटी रुपये झाला आहे.
तीन तिमाहींच्या घसरणीनंतर कर्मचारी वाढले
आर्थिक वर्ष 2025-26 च्या चौथ्या तिमाहीत टीसीएसच्या एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या 5,84,519 होती, जी आता वाढून 5,93,798 झाली आहे. ही वाढ कंपनीसाठी एक पुनरागमन आहे, कारण यापूर्वी सलग तीन तिमाहींपर्यंत कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट दिसून आली होती.
आर्थिक वर्ष 2025-26 च्या पहिल्या तिमाहीत कर्मचाऱ्यांची संख्या 6,13,069 च्या उच्चांकावर होती, जी आर्थिक वर्ष 2025-26 च्या तिसऱ्या तिमाहीपर्यंत घसरून 5,82,163 च्या नीचांकी पातळीवर आली होती.
ॲट्रिशन आणि वर्कफोर्स: 35% महिला कर्मचारी, 148 देशांतील लोक काम करत आहेत
TCS च्या तिमाही फॅक्टशीटनुसार, IT सेवा व्यवसायात ऐच्छिक ट्रिशन दर म्हणजेच, नोकरी सोडण्याचा दर मागील 12 महिन्यांच्या आधारावर 13.6% राहिला आहे. कंपनीने अलीकडील तिमाहीत हे प्रमाण मोठ्या प्रमाणावर कायम ठेवले आहे. यासोबतच एकूण कर्मचाऱ्यांमध्ये महिला कर्मचाऱ्यांचा वाटा 35% आहे. कंपनीमध्ये एकूण 148 वेगवेगळ्या देशांतील लोक काम करतात.
ऑपरेशन्स रेव्हेन्यू 14% वाढला, ₹12 अंतरिम लाभांशाला मंजुरी
कंपनीचा निव्वळ नफा एका वर्षापूर्वीच्या याच तिमाहीतील 12,760 कोटी रुपयांच्या तुलनेत 5% वाढून 13,349 कोटी रुपये राहिला आहे. या कालावधीत ऑपरेशन्सद्वारे मिळणारा महसूलही वार्षिक आधारावर 14% वाढून 72,275 कोटी रुपयांवर पोहोचला आहे.
कंपनीच्या बोर्डाने आर्थिक वर्ष 2026-27 साठी प्रति शेअर 12 रुपये अंतरिम लाभांशाला मंजुरी दिली आहे आणि यासाठी 15 जुलै ही रेकॉर्ड डेट निश्चित केली आहे.
9.5 अब्ज डॉलरच्या डील्समध्ये SKF सोबत मोठा AI प्रकल्प समाविष्ट
या तिमाहीत कंपनीची एकूण ऑर्डर बुक 9.5 अब्ज डॉलरची होती. यात SKF सोबत झालेला 800 दशलक्ष डॉलरचा एआय-आधारित परिवर्तन करार समाविष्ट आहे.
याव्यतिरिक्त, कंपनीने सर्व्हिसनाऊसोबत (ServiceNow) एक मल्टी-मिलियन-डॉलरची धोरणात्मक भागीदारी आणि युरोप-आधारित फॉर्च्यून ग्लोबल 50 कंपनीसोबत आणखी एक मल्टी-मिलियन-डॉलरचा करार केला आहे.
नफा कायम ठेवत एआय क्षमता वाढवण्यावर लक्ष केंद्रित
टीसीएसचे (TCS) मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) समीर सेकसरिया म्हणाले, “कंपनीने कर्मचाऱ्यांसाठी वार्षिक वेतनवाढ लागू केली आहे. यासोबतच, आपल्या भागीदार इकोसिस्टमला मजबूत केले आहे आणि दीर्घकालीन स्पर्धात्मकता सुधारण्यासाठी लक्ष्यित गुंतवणूक केली आहे.”
ते पुढे म्हणाले की, कंपनी नफा आणि परतावा गुणोत्तर (रिटर्न रेश्यो) कायम ठेवत एआय-आधारित क्षमता निर्माण करण्यावर, मिळवण्यावर किंवा भागीदारी करण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे.
ज्ञान भाग: ‘अट्रिशन रेट’ आणि ‘रेकॉर्ड डेट’ म्हणजे काय?
- ॲट्रिशन रेट: कॉर्पोरेट भाषेत याचा अर्थ कर्मचाऱ्यांनी नोकरी सोडण्याच्या दराशी आहे. याची गणना टक्केवारीत केली जाते. उदाहरणार्थ, जर ॲट्रिशन रेट 13.6% असेल, तर याचा अर्थ असा की निश्चित कालावधीत दर 100 कर्मचाऱ्यांपैकी सरासरी सुमारे 13 कर्मचाऱ्यांनी कंपनी सोडली आहे.
- रेकॉर्ड डेट: जेव्हा एखादी लिस्टेड कंपनी आपल्या भागधारकांना लाभांश (डिव्हिडंड) किंवा बोनस देण्याची घोषणा करते, तेव्हा ती एक तारीख निश्चित करते. या तारखेपर्यंत ज्या गुंतवणूकदारांच्या डीमॅट खात्यात कंपनीचे शेअर्स असतात, केवळ तेच लाभांश मिळण्यास पात्र असतात.
