'टाइम100' फेम एरियानाने हफिंगटन पोस्टला ग्लोबल ब्रँड बनवले:आयडेंटिटी ट्रॅपवर म्हटले- अनेक सीईओ नोकरीवर नाखूष आहेत, तरीही पद सोडू शकत नाहीत

कोट्यवधींचा पगार, सीईओसारखे पद आणि जगभरात प्रतिष्ठा मिळवूनही अनेक दिग्गज आनंदी नाहीत. हे ग्लोबल मीडिया ब्रँड हफिंगटन पोस्टच्या संस्थापक एरियाना हफिंगटन (७६) यांचे म्हणणे आहे. त्या म्हणतात की त्यांचे अनेक सीईओ मित्र आपल्या नोकरीशी असलेला संबंध संपल्यानंतरही ती सोडायला घाबरतात. याचे कारण ‘आयडेंटिटी ट्रॅप’ म्हणजेच ओळखीचे जाळे आहे. जेव्हा एखादे मोठे पद एखाद्या व्यक्तीची संपूर्ण ओळख बनते, तेव्हा ते सोडणे म्हणजे केवळ पगार नाही, तर आपले अस्तित्व गमावल्यासारखे वाटू लागते. ११ वर्षांत कंपनी शिखरावर पोहोचवली, मग स्वतःच पद सोडले एरियाना त्यांच्या वैयक्तिक अनुभवांवरून सांगतात की, 11 वर्षांच्या अथक परिश्रमाने त्यांनी त्यांची कंपनी शिखरावर पोहोचवली. त्या दोनदा ‘टाइम 100’ च्या यादीत आल्या. हजार कोटींची निव्वळ संपत्ती असलेल्या एरियाना यांनी 2016 मध्ये शिखरावर असताना पद सोडले आणि एक नवीन आरोग्य-कल्याण (हेल्थ-वेलनेस) कंपनी सुरू केली. त्या म्हणतात की, जर त्यांनी जुने यश, पद आणि सुरक्षितता टिकवून ठेवण्यासाठी तिथेच थांबल्या असत्या, तर तो स्वतःशी केलेला विश्वासघात ठरला असता. एरियाना यांचे मत आहे की, कोणतीही नोकरी किंवा यश आपली संपूर्ण ओळख बनू देऊ नये. पद किती प्रतिष्ठित दिसते यापेक्षा, ते काम व्यक्तीला आतून कसे वाटत आहे, हे अधिक महत्त्वाचे आहे. 4 सीईओ सांगत आहेत यशानंतरही त्यांना अपूर्णता का जाणवली शिखरावर पोहोचून 4300 कोटी कमावल्यानंतरही रितेपण अमेरिकन फूड चेन कंपनी ‘विंगस्टॉप यूके’ चे सह-संस्थापक टॉम ग्रोगन यांनी कंपनीला यशस्वी केले. यादरम्यान शेअर्स विकून त्यांनी 4300 कोटी रुपये कमावले. ध्येय साध्य झाले, पण आनंदाऐवजी त्यांना फक्त रितेपण जाणवले. त्यांचे म्हणणे होते की यश हीच त्यांची ओळख बनली होती, ध्येय पूर्ण होताच पुढे जाण्याचे कारण आणि उद्देश अस्पष्ट झाला. प्रसिद्धी आणि पैसा मिळाला, पण आयुष्याचा उद्देश हरवला ट्रॅव्हल कंपनी ‘एअरबीएनबी’ चे सह-संस्थापक ब्रायन मानत होते की यश सर्व समस्या सोडवेल. 2020 मध्ये ते अब्जाधीश झाले, पण नंतरचा काळ उदासीनतेने भरलेला होता. – टेक कंपनी लूम चे सह-संस्थापक विनय हायरमैथ यांनी कंपनी विकल्यानंतर स्वतःला दिशाहीन अवस्थेत पाहिले. कंपनीशी संबंधित ओळख दूर होताच त्यांना वाटले की ते स्वतःला हरवून बसले आहेत. पद ही ओळख ‘मोठे संकट’ अमेरिकन कंपनी (टीआयएए) च्या सीईओ थसुंडा म्हणतात की नोकरीशिवाय त्यांची ओळख काहीच नाही. जरी पदे तात्पुरती असली तरी, सध्याच्या काळात याच्या उलट भावना दिसून येत आहे. लोक सध्या पदालाच आपली ओळख मानू लागले आहेत.



Source link